Периодические и предварительные медицинские осмотры

Одной из обязанностей работодателя в отношении своих сотрудников является проведение периодических и предварительных медицинских осмотров.

Проведение этих осмотров регламентируется:

• Приказом Минтруда РФ №988Н, Минздрава РФ №1420Н от 31.12.2020 г. «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»
• Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 №29Н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»

Предварительные медицинские осмотры проводятся при приеме на работу нового сотрудника.

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:

• динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
• выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
• своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
  своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
• предупреждения несчастных случаев на производстве.

Документы, которые необходимо иметь с собой для прохождения предварительного профосмотра:

• Направление с места работы (направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов и выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись), в котором должно быть указано:
  • наименование работодателя;
  • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
  • фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  • дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  • наименование должности (профессии) или вида работы;
  • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
• ФЛГ-исследование сроком менее 1-го года (если оно имеется).
• Паспорт сотрудника.
• Военный билет (для мужчин).

Перечень документов, необходимых для предоставления Предприятием-Заказчиком для организации проведения периодического медицинского осмотра:

• Для подготовки предложения о стоимости осмотра и подписания Договора:
  • Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение медосмотра.
  • Поименный список и перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, утвержденный работодателем и согласованный в Территориальном отделе Роспотребнадзора.
  • Желаемая дата проведения медосмотра на предприятии.
• Для организации и проведения периодического осмотра после заключения Договора:
  • явка ваших работников в наш медицинский центр, согласно установленного графика.
  • список сотрудников, имеющихся в поименном списке, но к началу медосмотра уволенных с предприятия, либо по какой-либо причине (указать причину) не проходящих медосмотр.

Помните, что своевременное прохождение Вашими сотрудниками медицинских осмотров поможет Вам не только избежать штрафов и замечаний со стороны контролирующих органов, но и повысить эффективность производственного процесса.